老闆欠薪可以打110，浙江公安等部門聯合為民討薪

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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部門解散欠薪和賠償等相關問題

您好。您應當要求公司以書面形式向員工發放通知。至於通知是解除勞動關係還是停工停業，由公司決定。如果公司未發通知的，公司員工可以照常上班並要求正常的勞動報酬。如果公司拖欠工資的，員工可以向勞動監察投訴，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。