一次性工傷醫療補助金由誰支付

一、一次性工傷醫療補助金由誰支付

一次性傷殘補助金是由工傷保險基金支付的，用人單位支付的為一次性傷殘就業補助金。一次性補助金是按照本人工資來計算的，如果有異議可以向當地社保部門來進行復議。其差額是不能找用人單位來賠償的。

二、一次性工傷醫療補助金的領取條件

領取一次性醫療補助金須同時具備以下各項：

1、勞動者與用人單位之間存在勞動合同關係，用人單位已依法為勞動者繳納工傷保險費;

2、勞動者患病或所受傷害已被依法認定為工傷;

3、勞動者因工緻殘，已由勞動能力鑑定部門鑑定為五級至十級傷殘;

4、勞動關係經以下兩種法定情況而解除或者終止五、六級傷殘的勞動者本人提出;七級至十級傷殘的由勞動者本人提出或者其勞動、聘用合同期滿;

5、支付具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定後，由工傷保險基金支付。

工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金後，工傷保險關係終止。

三、湖南省的一次性工傷醫療補助金標準

按湖南省的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金標準：

一次性工傷醫療補助金，五級傷殘為24個月的本人工資，六級傷殘為18個月的本人工資，七級傷殘為15個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;一次性傷殘就業補助金，五級傷殘為36個月的本人工資，六級傷殘為30個月的本人工資，七級為15個月的本人工資，八級為10個月的本人工資，九級為8個月的本人工資，十級為6個月的本人工資。

五級至十級工傷職工自願與用人單位解除或者終止勞動關係，距法定退休年齡超過五年(含五年)的，按照上述規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金;不足五年的，每減少一年扣除20%，但最高扣除額不得超過全額的90%。

工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金按當地標準規定。

不續簽還能要求不續簽的經濟補償，經濟補償按工作年限每滿一年支付本人一個月的工資。