與公司解除勞動合同2年可以提公積金麼?
一、與公司解除勞動合同2年可以提公積金麼?
可以的,按照公積金的規定,解除合同後不再繳納公積金的可以辦理銷户提取全部餘額。
進城務工人員,因與單位解除勞動關係提取住房公積金時應提供哪些相關證明材料
(1)户口證明的原件及複印件;
(2)解除勞動關係的證明的原件及複印件;
(3)提取職工本人的身份證原件及複印件;
(4)提取職工本人的銀行儲蓄賬號。
二、公司可以立即解除勞動合同嗎?
在實際中,為保證員工不會因為斷了經濟來源,影響維持正常的生活,公司解除勞動合同時,要提前30天通知員工,或是支付一個月工資。但是,有些公司為儘快做好人員安排,或是員工發生重大違紀情況,立即解除勞動合同。
按規定,法律並不限制公司立即解除勞動合同,不過實施時要區分以下情況進行:
1、跟員工協商一致
只要雙方對公司立即解除勞動合同達成一致合意,那麼便可以隨時解除勞動關係,不受其他限制。
不過,公司提出解除勞動合同的,按規定要支付員工補償金。
2、單方解除勞動合同
員工出現有以下幾種情況,公司可以立即解除勞動合同:
(1)員工在試用期內不符合錄用條件;
(2)員工違紀;
(3)員工造成重大損害;
(4)員工同時建立兩個勞動關係,並對本職工作有嚴重影響或經提出拒不改正;
(5)簽訂勞動合同時,員工以欺詐、脅迫手段或者乘人之危訂立勞動合同。
(6)員工被依法追究刑事責任。
並且,員工出現有以上過錯,公司單方解除勞動關係時,公司也不用支付補償金。
與單位解除勞動合同之後是可以提取公積金的。用人單位和員工協商一致後,可以隨時解除勞動合同,不受限制。但是,如果是用人單位提出的解除勞動合同,應該按照規定支付給員工經濟補償金。如果存在員工嚴重違反公司的規章制度,給公司造成重大損失的,解除勞動合同不需要支付補償金。
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