工傷病退死亡待遇包括哪些？

一、工傷病退死亡待遇包括哪些?

工傷職工退休納入社會養老保險享受待遇後，再死亡的，享受《社會保險法》規定的待遇。職工的遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金。參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

1、喪葬費標準：

企業退休人員、個體參保領取基本養老金人員按其死亡上一年全省在崗職工平均工資的4個月計發。

2、一次性撫卹金標準：

企業退休人員、個體參保領取基本養老金人員按其死亡時本人基本養老金的8個月計發。

二、職工因工死亡待遇是什麼?

工亡待遇主要有三項：喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。

1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

2、供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由國務院勞動保障行政部門規定;

3、一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。

三、哪些情況下停止享受工傷保險待遇?

工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：

1、喪失享受待遇條件的;

2、拒不接受勞動能力鑑定的;

3、拒絕治療的;

4、被判刑正在收監執行的。

綜上所述，職工因工傷不能繼續工作，可以提前辦理退休手續，享受工傷保險待遇。今後自然死亡的，其家屬可以拿到喪葬費和撫卹金。喪葬費就是職工六個月工資，撫卹金直接發給去世職工的近親屬。這種情況和工亡待遇不同，屬於退休人員死亡待遇。