誤工費多大年齡限制，有什麼規定

誤工費多大年齡限制？有什麼規定？

我國的法律規定，男65週歲，女55週歲，為法定退休年齡。那麼，有的人可能就有疑問啦，對於誤工費的賠償有年齡限制嗎？誤工費多大年齡限制呢？在這裏，小編要告訴大家的是，對於誤工費的賠償是沒有年齡限制的，只要受害人仍然在通過勞動獲得勞動收入，就需要賠償誤工費。

一、誤工費是按實際減少的收入計算的。 

受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。就算受害人已經過了退休年齡，只要他還通過勞動在獲得收入，就要賠償誤工費。如果保險不願意賠，看受害人意見，他同意就沒説的，如果不同意，讓他到法院告你和保險公司。

二、誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治癒這一期間內(即誤工時間)，因無法從事正常的工作或勞動而失去或減少的工作、勞動收入的賠償費用。

而所謂的“正常工作和勞動”是指國家法律保護的勞動工作收入，也就是説，在法定工作年齡內具有勞動能力的人才能享受誤工費賠償。根據勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》中的規定，國家法定的企業職工退休年齡是男性年滿60週歲，女性年滿55週歲。如果已超出法定工作年齡，應視為喪失勞動能力，談不上有誤工損失，因而其誤工費的賠償請求法院不應支持。

2、如果年齡超過了上述所説的退休年齡，但其仍然是家庭經濟來源的主力，或者是自己生活的唯一來源，且客觀上確實造成了其誤工損失，法院應當支持要求給付誤工費的訴訟請求。這是目前司法環境中存在的兩種不同的觀點，各地法院採納的標準不一樣，目前法律並沒有明確的規定。

交通事故誤工費是指因道路交通事故損傷治療休養期間實際減少的收入。如果沒有減少收入的，不應當賠償誤工費。受害人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算;受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資來計算。

三、法律規定

《民法典》（2021年1月1日起實施）第一百一十九條規定：

第一千一百七十九條  侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條第一款明確規定：受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費……，賠償義務人應當予以賠償;第二十條規定：誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算。

從《民法典》和《解釋》對誤工費的相關規定來看，均未對受侵害者獲得誤工費賠償的年齡作出限制性規定，只要是受害人遭受侵害，客觀上因侵害的發生導致誤工而致其收入實際減少，受害人不必考慮到年齡、性別等因素，均有權要求侵害人賠償誤工費。

對於誤工費多大年齡限制這個問題，大家應當都知道了，對於誤工費賠償這個問題，對此並無年齡限制。如果受害人的年齡超過了退休年齡，但是隻要受害人的收入仍是家庭的主要經濟來源，或者其收入是受害人自身日常生活的唯一來源，就應當賠償其誤工費。