杭州市事業單位工傷處理待遇需要哪些材料

一、杭州市事業單位工傷處理待遇需要哪些材料?

(1)用人單位需提供《工傷認定結論通知書》、病歷原件及複印件、發票原件、事故當事人身份證複印件、住院醫療費用匯總清單、住院醫療藥品彙總清單;

(2)轉外就醫需提供工傷職工身份證複印件、醫療機構出具的轉院證明經社保處同意後前往治療;

(3)假肢、義眼、鑲牙和代步等輔助器具需提供《安置、配置輔助器具》審批表;

(4)職工因工死亡的，還需提供死亡證明，供養親屬户口本、身份證或户籍證明，供養證明，就讀證明，供養親屬開户銀行賬號，供養親屬撫卹金審批表;

(5)交通事故工傷的還需提供交通事故責任認定書原件，法院判決書或調解書;

(6)一次性傷殘補助金需提供《勞動能力鑑定書》。

(7)一次性醫療補助金需提供《工傷認定結論通知書》複印件、《勞動能力鑑定書》複印件、事故當事人身份證複印件、解除勞動合同證明原件(須事故當事人簽字同意)。

二、不享受工傷保險待遇的情形有哪些?

(一)喪失享受待遇條件的;

(二)拒不接受勞動能力鑑定的;

(三)拒絕治療的。

三、享受工傷保險待遇的條件有哪些?

(1)工作原因。因工作時間、工作地點和工作原因是工傷認定的三個基本要素，即“三工原則”。

(2)事故傷害，一般包括安全事故、意外事故以及自然災害等各種形式的事故。如果是職工在因工外出期間發生事故下落不明的情況，很難確定職工已死亡還是暫時失去聯繫，本着儘量維護職工權益的基本精神，這種情況也應認定為工傷。

(3)患職業病。職工經診斷或鑑定確患職業病，並經過工傷認定屬於工傷或視同工傷的，可以享受工傷保險待遇

事業單位和其他法人組織按照法定程序正常處理工傷事故即可，其實，處理工傷事故中最重要的就是工傷認定，而且，發生特別嚴重工傷事故的，對單位一般都會進行行政處罰的，比如責令停業整改。