工作期間造成撕脱骨折賠償多少錢

一、工作期間造成撕脱骨折賠償多少錢？

先申報工傷事故認定，根據傷殘鑑定等級結果和受傷者收入水平及個人等因素，才能確定具體賠償項目和金額，而後再協商，無法達成一致的，可以訴訟解決。

撕脱骨折應構成十級工傷傷殘。《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》(GB/T 16180-2006)十級第(14)項：“身體各部位骨折癒合後無功能障礙”。骨折一般恢復幾個月就會好的，不會影響以後的生活，所以骨折一般不會太嚴重，它恢復好之後還是可以做自己想做的事情。只要好好的休息就可以恢復的很好，只是在平時的護理一定要多注意。至於骨折算幾級傷殘還是需要經過專業部門鑑定才知道。

三、拿到工傷鑑定書後怎麼辦？

1、是看鑑定的級別有沒有問題，要是對鑑定結論(級別)不服或有疑義，可以在受到鑑定結論15日內向省級勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定結論申請。

2、工傷鑑定以後，就可以依據鑑定的標準計算出賠償數額了。工傷賠償包括：醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費，一次性傷殘補助金，一次性就業和醫療補助金等等。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則依據標準與用人單位協商解決。

3、與用人單位協商解決不了的，則可以依據《勞動仲裁法》提起仲裁程序。

4、對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

5、仲裁或者判決生效後，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。

在單位工作期間員工受傷屬於工傷，員工可以申請工傷，根據傷殘鑑定的結果來確定賠償的數額，單位給員工上了保險，就由保險公司來負擔；如果單位沒上保險，就由單位全部負擔。如果單位拒絕賠償受害人，受害人可以通過法律途徑來維護自己的權益。