社保機構出具的工傷賠償待遇要簽名嗎

一、社保機構出具的工傷賠償待遇要簽名嗎?

需要的，職工在工傷醫療終結後，由單位憑其《工傷認定書》、醫療單據以及相關資料送社保部門審報工傷待遇。工傷賠付的流程是：

1、報案：(適用本地或異地工傷)

2、就診

2、工傷申報、理賠手續的辦理

4、賠款到帳

二、申請工傷保險待遇需攜帶哪些材料?

(1)用人單位需提供《工傷認定結論通知書》、病歷原件及複印件、發票原件、事故當事人身份證複印件、住院醫療費用匯總清單、住院醫療藥品彙總清單;

(2)轉外就醫需提供工傷職工身份證複印件、醫療機構出具的轉院證明經社保處同意後前往治療;

(3)假肢、義眼、鑲牙和代步等輔助器具需提供《安置、配置輔助器具》審批表;

(4)職工因工死亡的，還需提供死亡證明，供養親屬户口本、身份證或户籍證明，供養證明，就讀證明，供養親屬開户銀行賬號(工商銀行、農業銀行、郵政儲蓄)，供養親屬撫卹金審批表;

(5)交通事故工傷的還需提供交通事故責任認定書原件，法院判決書或調解書;

(6)一次性傷殘補助金需提供《勞動能力鑑定書》。

(7)一次性醫療補助金需提供《工傷認定結論通知書》複印件、《勞動能力鑑定書》複印件、事故當事人身份證複印件、解除勞動合同證明原件(須事故當事人簽字同意)。

三、工傷事故中哪些賠償由用人單位承擔?

因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

關於工傷賠償待遇，職工拒絕簽字的主要原因，很有可能是工傷事故中支付的賠償標準跟造成的實際損失是不吻合的，如果是這樣的話，職工當然不應該簽字，但正常情況下，社保機構絕對不可能在證據材料齊全的情況下拒絕支付賠償金。