工傷認定不通過後怎麼走醫保
工傷認定律師解答2.66W
不可以,工傷屬於工傷保險報銷範疇,如果工傷認定不通過是不能使用醫療保險進行報銷的。
《社會保險法》第三十條下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付範圍
(一)應當從工傷保險基金中支付的;
(二)應當由第三人負擔的;
(三)應當由公共衞生負擔的;
(四)在境外就醫的。醫療費用依法應當由第三人負擔,第三人不支付或者無法確定第三人的,由基本醫療保險基金先行支付。基本醫療保險基金先行支付後,有權向第三人追償。
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僱員摔傷傷及旁人責任要如何分
僱員摔傷由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任後,可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的,根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。【法律依據】《民法典》第一千一百九十二條,個人之間形成勞務關係,提供勞務一方...
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工地工傷事故糾紛怎麼解決?
律師解析:發生工傷首先應當申請工傷認定:職工發生事故傷害,用人單位應在規定期限內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的,工傷職工應自事故發生之日起規定期限內申請。申請時需提供:工傷認定申請表,存在勞動關係證明,醫療診斷證明等材料。其次應申請...
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沒有證據怎樣去申請工傷認定
建議收集相關的證據材料,一般有工友的證言就可以了。職工直接去當地勞動部門申請,作為職工是需要有證據證明發生事故的時間,地點,原因,這是職工的舉證義務。發生工傷後,應及時報警,打120叫救護車。120醫療急救是有記錄的,對事發狀況有一定的證據保存作用,有利於認定工傷...
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工傷事故上報流程
工傷事故上報流程:在發生工傷的48小時內向當地勞動保障局醫療科部門報告工傷情況。由單位填寫工傷認定申請表,填寫事故情況記錄表由事故現場負責人簡述員工受傷害的經過,目擊證人簽名、身份證和聯繫電話等資料。在事故傷害日起30日內,向勞動保障局提交工傷申請,勞動...