單位要推翻工傷認定怎麼辦
工傷認定律師解答1.78W
單位要推翻工傷認定的話,可以申請行政複議;對複議決定仍不服的,可以提起行政訴訟。對工傷認定要異議,可以收到認定書60日內申請行政複議或者六個月內提起行政訴訟。六十日內提出行政複議申請;但是法律規定的申請期限超過六十日的除外。
《工傷保險條例》第三十一條:社會保險行政部門作出認定為工傷的決定後發生行政複議、行政訴訟的,行政複議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫療費用。
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工傷認定提供哪些材料
律師解析:申請工傷認定需要提供以下資料:存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;工傷認定申請表;醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知需要補正的全部材料,補正材料後社保行政部門受理。法律依據:《工傷保...
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未簽訂勞動合同,在工作中受傷了怎麼辦
律師解析:未簽訂勞動合同,但是在工作中受傷了的,員工可以要求單位為其申請工傷認定,並向社會保險行政部門提交工傷認定申請表、雙方存在勞動關係的證明等材料;如果單位不申請的,則員工可以在規定期限內自行申請,並提交所需的材料。法律依據:《工傷保險條例》第十七條職...
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被扎傷算不算工傷
只要是在工作過程中受傷的都算工傷。按規定,在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,就是工傷。如果不是在工作過程中被扎傷就不算工傷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就...
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如何處理工傷糾紛
律師解答:依法處理。律師解析:依照法定流程和實際情況,工傷糾紛依法處理即可。第一步,要求用人單位墊付醫療費,進行治療。第二步,收集勞動關係的相關證明,這一點相當關鍵。第三步,進行工傷認定。第四步,進行勞動能力鑑定。第五步,申請勞動仲裁,索賠工傷待遇。法律依據:《工...