因私推遲下班遭遇車禍,算工傷嗎
工傷糾紛律師解答2.15W
在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,也應當認定為工傷。這裏的“上下班途中“必須是職工在上班或下班的合理路線和合理時間內的途中,其中合理時間是指職工正常工作的上下班途中以及職工加班加點的上下班途中。因私推遲下班不屬於合理下班時間,一般不能認定為工傷。
《工傷保險條例》第14條第2項規定,在工作時間前後和工作場所內,從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到傷害的,應當認定為工傷。
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在工廠上班得了癌症工廠負責嗎?
律師解析:在職職工,在上班期間得了重大疾病,不屬於工傷範疇的,可享受醫療期的待遇。醫療期是指企業職工因患病或者非因工負傷停止工作,治療休息,企業不得解除勞動合同的期限。職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的...
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職工應當參加工傷保險由什麼繳納?
律師解析:職工應當參加工傷保險,用人單位應當按時繳納工傷保險費。繳納工傷保險的單位:企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商户。用人單位應當按照本單位職工工資總額,根據社會保險經辦機構確定的...
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工傷保險是否屬於社保
工傷保險屬於社保。根據《社會保險法》的規定,國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度。因此,工傷保險屬於社會保險的一種。《社會保險法》第二條...
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工傷糾紛應該怎樣打官司
律師解析:1、可以讓單位申請工傷認定,如單位拒絕賠償,個人申請,期限為一年;2、待傷情穩定後,如留下殘疾,可以申請傷殘鑑定;3、如構成傷殘等級,可以依法享受工傷保險待遇;4、如單位拒絕賠償,可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁;5、如對仲裁裁決不服,可以向法院起...