加班吃飯後回家遇車禍是不是工傷
在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。這裏的“上下班途中”既包括職工正常工作的上下班途中,也包括職工加班加點的上下班途中。因為職工加班是用人單位在保障職工合法休息權的前提下對工作時間的一種合法延長,職工在加班過程中的工作是職工本職工作的合法延續。因此,職工加班工作與平時正常工作一樣受工傷法律、法規的保護。
根據《工傷保險條例》第14條第5項規定,因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的,應當認定為工傷。職工為了履行工作職責,受單位指派外出完成單位工作任務,在這一特定時間段和空間場所內,只要不從事和外派工作無關的行為,無論是工作時間還是合理的休息時間,均屬於因工作所需的時間,其在出差地點從事與工作有關的事務,屬於因工作所需涉及的工作區域。因此職工在單位外派出差期間意外死亡,屬於工傷。
-
工傷糾紛如果不知道廠名怎麼解決
律師解析:1、如果工傷認定不知道單位名稱的,可以到工商局查詢用人單位名稱和營業執照,或者通過名片、宣傳頁、產品包裝、快遞單據、物流單據等確定用人單位名稱。2、如果用人單位沒有申請營業執照,受傷職工應當向勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定,有了傷殘等級...
-
工傷糾紛仲裁會如何處理
律師解答:依具體情況。律師解析:工傷待遇糾紛案件,按以下情形處理:(1)如果工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的,可以依法申請行政複議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟;(2)工傷職工和用人單位,就工傷賠償問題產生爭議的,勞動者可以向勞動仲裁機構...
-
工傷糾紛應該怎樣申請勞動仲裁
律師解答:提交相關材料。律師解析:因工傷賠償產生爭議申請勞動仲裁時,勞動者要在一年內申請,申請時提交申請書、工傷賠償相關證據等材料。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救...
-
工地工傷糾紛怎麼解決
律師解析:1、及時送醫院治療;2、申請工傷認定,提出工傷認定申請應當提交下列材料:(1)工傷認定申請表;(2)與用人單位存在勞動關係的證明材料;(3)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書;3、申請勞動能力鑑定:傷情穩定後,可向市勞動能力鑑定委員會申請;4、依照工傷認定、勞動...