上下班途中,發生交通事故可以認定為工傷麼?
交通事故責任1.75W
如果在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故,可以認定為工傷,如果是本人的主要責任事故,則不能認定為工傷。《工傷保險條例》第十四條對此有明確規定。
法律依據:
《工傷保險條例》 第十四條
職工有下列情形之一的、應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內、因工作原因受到事故傷害的,
(二)工作時間前後在工作場所內、從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的,
(三)在工作時間和工作場所內、因履行工作職責受到暴力等意外傷害的,
(四)患職業病的,
(五)因工外出期間、由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的,
(六)在上下班途中、受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
法律依據:
《工傷保險條例》 第十四條
職工有下列情形之一的、應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內、因工作原因受到事故傷害的,
(二)工作時間前後在工作場所內、從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的,
(三)在工作時間和工作場所內、因履行工作職責受到暴力等意外傷害的,
(四)患職業病的,
(五)因工外出期間、由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的,
(六)在上下班途中、受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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