員工工傷保險怎麼處理

1、用人單位應該在30日內向勞動局提出工傷認定申請。
2、如果單位不申請，可以自己寫一份工傷認定進行申請，向當地勞動局申請工傷認定。需要提交材料：工傷認定申請表；與用人單位的勞動關係證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。
3、等勞動局做出工傷認定決定。
4、受傷員工去資質齊全的醫院進行傷殘鑑定。
5、將醫院的傷殘鑑定交給勞動局和用人單位，勞動局會下發一份“工傷認定通知書”給用人單位。
6、進行賠償。
《工傷保險條例》第十七條
《工傷保險條例》第十八條
《工傷保險條例》第二十九條