職工異地工傷保險怎麼辦理

用人單位註冊地與生產經營地不在同一地區的，單位在哪個地方參加了工傷保險的，就在哪個地方申報工傷認定。單位原則上在註冊地參加工傷保險;未在註冊地參加工傷保險的，可以在生產經營地參加工傷保險;單位在註冊地和生產經營地均未參加工傷保險的，職工發生傷殘後，可在生產經營地進行工傷認定、勞動能力鑑定，並按照生產經營地的規定依法由用人單位支付工傷保險待遇。
《工傷保險條例》
第十四條可以認定為工傷情形：
(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(2)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到包等意外傷害的;
(4)患職業病的;
(5)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(6)在上下班途中，受到機動車事故傷害的(注意：這裏去掉了《試行辦法》裏在上下班規定時間和必經路線上及非本人主要責任事故);
(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。”