童工工傷有賠償嗎

有賠償。童工出現工傷情形時，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，但童工與用人單位之間不存在勞動關係，工傷保險基金不會為其支付任何費用。同時，用人單位非法招用未滿16週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照。
《中華人民共和國勞動法》第十五條禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。