童工工傷怎麼賠償

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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您好！童工因工傷怎麼賠償

童工為非法用工關係，所以不屬工傷。但是！用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低於《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇。所以，現在要先鑑定童工是否達到傷殘標準，幾級傷殘才好計算賠償額