公司員工發生工傷後該如何處理

用人單位給職工參加工傷保險的，職工發生工傷後，由工傷保險基金負責賠償有關項目，法律規定由用人單位負責賠償的項目，由用人單位賠償;用人單位沒有給職工參加工傷保險的，職工發生工傷後，工傷賠償法律規定的所有賠償項目，都有用人單位負責賠償。
用人單位支付的項目：工傷職工治療期間的停工工資;工傷職工傷殘評定以後，五級、六級傷殘的傷殘津貼和五到十級傷殘的一次性傷殘就業補助金、在職傷殘補助金都由用人單位支付。用人單位沒有給職工參加工傷保險的，法律規定由工傷保險基金支付的項目，也全部由用人單位支付。
【法律依據】
《社會保險法》第三十六條規定，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。