農民工工傷索賠需要注意什麼
農民工工傷索賠需要注意:
1、簽訂勞動合同、保留相關證據簽訂勞動合同是非常重要的,勞動合同能證明你和用工方存在勞動關係,一旦出現工傷,傷者就可以直接申請工傷認定,依法按程序維權。考慮到部分農民工都沒有勞動合同這一現狀,農民工應該注意保留雙方確實存在事實勞動關係的證據,如每月的工資條、工友的證言等。此外,出事後及時向有關部門報案,也是最有力的證據之一。
2、找準起訴對象很多農民工進城務工都是託老鄉或熟人,一旦出現事故,他們往往説不出自己的“東家”是誰。比如很多建築工程經過層層轉包,直接對某個農民工負責的是工頭,但是一旦出現工傷事故,無論是責任本身,還是賠償數額,工頭個人都是承擔不了的,所以務工人員一定先要弄明白建設單位、總承包人、分包人、發包人以及實際施工人都是誰,這樣才會便於農民工來法院起訴。
3、根據我國《工傷保險條例》第十四條規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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工傷六級能賠40萬嗎?
律師解析:工傷六級是否能賠四十萬需要根據勞動者的具體工資判斷。我國工傷保險條例規定:職工因工緻殘被鑑定為六級傷殘的,應該從工傷保險基金,按傷殘等級支付一次性傷殘補助金16個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關係,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由...
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工傷認定後工資什麼發?
律師解析:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,原工資不變,由所在單位按月支付。一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定後,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇...
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如果在工廠上班受傷了能賠到錢嗎
一般情況下可以賠到錢,但具體要看情況,如果是以下情形,是可以申請工傷賠償的。職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工...
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交通事故誤工費怎麼算賠償標準?
律師解析:誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工費的誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最...