一起幹活誤傷工友我沒有有責任
依據我國工傷保險條例規定,勞動者在工作時間被工友誤傷的,是屬於工傷的情形,工傷賠償責任一般由用人單位和工傷保險承擔,誤傷者一般不承擔責任的。
【法律依據】
根據《工傷保險條例》第14條規定:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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工傷護理費標準是如何的?
律師解析:工傷護理費的標準如下:1、在停工留薪期間,工傷勞動者需要護理的,所在單位要負責護理費;2、評定傷殘後,生活完全不能自理,需要護理的,按該地區上年度員工月平均工資的百分之五十發放;3、大部分生活不能自理的,按該區上年度員工月平均工資的百分之四十發放;4、部分...
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工傷自費部分誰承擔?
律師解析:工傷賠償醫藥費自費部分由用人單位承擔。我國法律規定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄...
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協議解除勞動合同補償標準如何算??
律師解析:勞動合同雙方當事人協商一致或不能勝任工作,經過一定的培訓或調整到其他崗位,仍不能勝任的。用人單位發給經濟補償金。在本單位工作時間每滿一年,發給相當於本人1個月工資的經濟補償金,最多不超過12個月。如果工作時間不滿1年,按1年計算。患病或非因工負傷,...
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工傷保險待遇包括什麼?
律師解析:工傷保險待遇主要包括有醫療康復待遇、傷殘待遇和死亡賠償待遇。1、醫療康復待遇:醫療康復待遇主要包括治療費、藥費、住院費用,以及在規定的治療期內的工資待遇。比如治療工傷所需的醫療費用,住院期間的伙食補助,到統籌地區以外就醫的交通食宿費,康復期間...