事業單位勞動合同醫院

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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勞動合同和事業單位政審

原則上，你的個人檔案，是不能由你自己拿着的，你可以去當地的勞動人事中心問問，先把它存在人事中心，你在拿起檔案存檔證明，免得你貿然拿去單位，造成不必要的麻煩，你自己先複印一份拿着，單位問了你也可以有一個説法！