解除勞動合同通知書模板（熱門9篇）

解除勞動合同通知書模板1

終止（解除）勞動合同通知書

同志（先生、女士）:

身份證號：

［ ］年［ ］月［ ］日，我單位與您簽訂的［ ］期限的勞動合同（編號： ），

現因 原因，［ ］年［ ］月［ ］日終止（解除）雙方之間的勞動合同。

［ ］年［ ］月［ ］日，公司已經就解除勞動合同事宜徵求工會意見，工會已經同意。

根據《勞動法》以及《勞動合同法》規定，符合（或者不符合）發給經濟補償的情形，經濟補償金按照本人 月工資 元人民幣整，工資待遇按照正常發薪日，停薪日為［ ］年［ ］月［ ］日。

請於［ ］年［ ］月［ ］日到公司人力部門辦理工作交接手續。

本通知書原件一式兩份，公司留存一份，本人留存一份。

單位： （簽字蓋章）

時間：

簽收頁

本人於 年 月 日收到終止（解除）勞動合同通知書。

簽名：

日期：

解除勞動合同通知書模板2

勞動關係終止/解除通知書

( 先生、女士 ) ：

經公司研究決定，因下列第 項原因，不再繼續履行與您 年___ 月___日簽訂的勞動合同，終止 /解除雙方的勞動關係。請您於 年 ___ 月 ___ 日前(含)辦理完離職手續。

(1)本人提出辭職，解除勞動關係。

(2)因雙方約定的終止勞動關係的條件出現。

(3)根據《勞動法》第 條第 項的規定，解除勞動關係。

(4)因勞動合同期限屆滿。

特此通知!

公司

年 月 日

接收簽章：

簽收日期： 年 月 日

説明：①本通知書一式兩聯，上聯員工保留，下聯公司辦公室存檔。

②本通知書加蓋辦公室印章起生效。

③員工簽章，表示“已接收《勞動關係終止/解除通知書》(上聯)”。

解除勞動合同通知書模板3

編號：________________

被通知人：________________

所屬部門：________________

因下列第____項原因，根據《勞動合同法》及單位規章制度的規定，本單位決定從________年________月________日起解除或終止與勞動合同關係：

1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

2、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議;

4、單位依法進行裁員;

5、在試用期內被證明不符合錄用條件;

6、嚴重違反單位的規章制度;

7、嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害;

8、員工同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經本單位提出，拒不改正;

9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效;

10、員工被依法追究刑事責任的;

11、勞動合同到期;

12、員工已達退休年齡。

13、其它：________________

特此通知

(公章或負責人簽字)：________________

________年________月________日

解除勞動合同通知書模板4

甲方：________________

乙方：________________

雙方於________年________月________日簽訂了《勞動合同》。現由於乙方的轉業問題，離開本公司，根據《勞動合同》第六條第7項的規定，雙方協商一致解除《勞動合同》：

一、乙方工資發至________年________月為止，在本協議生效日一次結清。

二、甲方確認乙方已完成所有工作交接。

三、《勞動合同》的解除不影響原合同中保密條款及雙方所籤《保密協議》的效力。

四、雙方放棄其他權益。

五、本協議雙方簽字或蓋章後即生效，《勞動合同》同時解除。

六、本協議一式兩份，雙方各執一份。

甲方：________________

乙方：________________

________年________月________日

解除勞動合同通知書模板5

__________：

因________________________________________，公司決定於_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你於___年___月____日前辦理離職手續。

特此通知。

(用人單位蓋章)

________年________月________日

簽收:________________

________年________月________日

解除勞動合同通知書模板6

先生/小姐(員工工號)：

依據《勞動合同法》相關規定，__________公司依法解除此前您與________公司訂立的勞動合同(合同期限：________年________月________日至________年________月________日)。

解除勞動合同通知書模板7

先生/小姐(員工工號)：

依據《勞動合同法》相關規定，__________公司依法解除此前您與________公司訂立的勞動合同(合同期限：________年________月________日至________年________月________日)。

解除勞動合同通知書模板8

同志：就職於部，身份證號：。多次擅自制作客房門卡，私自進入酒店客房住宿，此行為已嚴重違反酒店規章制度，並且在事發後無任何悔改表現，在公司中造成嚴重地產生不良影響，並給酒店帶來嚴重的安全隱患。按照公司《上海管理有限公司規章制度》相關規定(C類第3條)“未

經授權私開客房、辦公室房門或酒店帶鎖房門，作違紀解除勞動合同處理，不給予乙方經濟補償。”據此，按照《勞動合同法》第三十九條，勞動者具有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，且不向乙方支付經濟補償金第(2)點之規定：“勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。”針對你以上嚴重違反公司規章制度的行為，且在平日工作中時常多次無故缺崗、消極怠工、上班時間睡覺等行為，現公司將正式與你違紀解除勞動合同，你21年月份的工資將以現金的方式進行發放，請你在2月日到公司辦理工資結算及相關手續。特此通知。上海管理有限公司2月日篇三：因你於211月起無故曠工至今，系嚴重違紀行為，依據《中華人民共和國勞動合同法》及我公司相關規章制度，你與我公司簽訂的勞動合同已解除。現通過公告方式向你送達解除勞動合同通知書。請你本人或依法委託他人在3日內到我公司人力資源部辦理相關手續，逾期未辦後果自負。

特此通知。中國XX公司市分公司21年月日

解除勞動合同通知書模板9

（解除）勞動合同通知書

雙方所籤年月日至年月日的《勞動合同書》，現因下列原因之一通知終止或解除：

1、合同期滿之日終止，不再續簽勞動合同。

2、合同第條約定的終止條件出現，現決定於年月日終止勞動合同。

3、試用期內的解除。本方決定於年月日解除勞動關係。

4、根據《勞動法》其他條款解除勞動合同。解除時間：年月（第條第款）

5、其他原因結束勞動關係。結束勞動關係時間：年月（説明：）

對以上終止或解除意見無異議時，請於接到本通知之日起日內辦好如下相關手續：

1、工作、業務交接，於年月日時前完成。

2、其他需要交接的手續：

特此通知

通知人籤（蓋章）

簽署通知時間：年月日

説明：1、本通知書一式二份：送達一份、存根一份。

2、塗改無效。

送達記錄：受送人：送達時間：證明人：