勞動合同備案時間是什麼時間？

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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勞動合同備案時間

通常對勞動合同可否要到勞動局備案，各地勞動部門的做法不一，如果要備案及備案時間要求可詢問當地勞動部門。　　

一、備案依據：　　《勞動合同備案登記規則》。　　

二、備案要求：　　市內外商投資公司以及外省的外商投資公司駐阿市分支組織和與之形成勞動關係的勞動者。　　

三、申請手續：　　

1、新成立的用人單位，應提供工商行政管理部門頒發的營業執照副本。是法人單位的，同時提供法定代表人身份證明或授權委託書不是法人單位的，同時提供其主要負責人的身份證明和上級主管部門的授權委託書　　

2、招用人員就業備案、勞動合同備案花名冊(一式四份)及勞動合同文本