自擬勞動合同是否有效

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

精選律師 · 講解實例

勞動合同是否合法有效

1、如果你6月31日起在單位工作的話，該合同有效。
2、合同一式兩份，雙方各執一份。單位應當給一份給個人。
3、你可以要求單位補繳社會保險
4、你説的“培訓費”是不是單位出錢給你培訓過？如果沒有的話，你提出辭職，不存在支付任何費用的問題。