勞動合同書合同類型怎麼過填寫
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解實例
勞動合同書怎麼填寫
一、用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。建立勞動關係應當訂立勞動合同。二、用人單位招用未成年人或者外地來京務工人員,應當符合國家和本市有關規定。
三、用人單位應當如實向勞動者説明崗位用人要求、工作內容、工作時間、勞動報酬、勞動條件、社會保險等情況;勞動者有權瞭解用人單位的有關情況,並應當如實向用人單位提供本人的身份證和學歷、就業狀況、工作經歷、職業技能等證明。
四、勞動合同應當以書面形式訂立。勞動合同一式兩份,雙方當事人各執一份。
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