送外賣送餐員怎麼寫勞動合同

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

精選律師 · 講解實例

送餐員勞動合同

甲 方:________________________________________________

乙 方:___________________________

簽訂日期:_______年 ______月 ______日

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______________(以下簡稱甲方)因工作需要,招收(以下簡稱乙方)為外賣送餐員。

雙方根據《中華人民共和國勞動法》和現行勞動法律、法規及有關規定,自願簽定本協議,共同 遵守執行。

一、 本 協議期限自年月日起,至年月日止,協議期滿,經雙方同意,可續簽用工協議。

二、 甲 方應根據國家有關安全生產、 勞動保護、 衞生保健等規定, 向乙方提供必須的工作條件, 保障乙方的安全和健康, 乙方應遵守甲方安全生產、 勞動紀律等各項規章制度, 服從甲方工作安 排。

三、 工 資結構和標準:

實習期元 /小時, _______小時後,工資晉升為元 /小時, _______時後工資晉升為

元 /小時;

四、 工 作崗位説明:

1、外賣送餐員負責餐廳日常送餐,自帶送餐工具者優先錄用,外賣送餐員上崗前需繳納營業款 代收風險保證金 _______元,如使用店面送餐工具,應再繳納送餐工具風險保證金 _______元;

2、工作時間根據員工可上班時間及公司營運的實際需求;

3、店鋪可根據實際營運需要,即時溝通乙方延長工時或清閒期提前下班;

4、不負責食宿,連續工作 _______小時,提供 _______餐工作餐;

5、小時工可發展為專職員工、管理組、經理等;

五、 乙 方在甲方工作期間因工負傷,經甲方調查確認後,由甲方負責治療費。

六、 若 甲乙雙方欲中斷本協議,應提前一週以書面形式通知對方,經甲乙雙方協商一致,本協 議可以變更或解除。

1、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協議:

(1)在協議期間被證明不符合錄用條件的;

(2)違反勞動紀律和有關規章制度並經教育不改的;

(3)因疾病或其他原因乙方不能堅持或不能勝任正常工作的。

2、 有下列情形之一的,乙方可以解除本協議:

甲方違反協議,違反國家法規、法律,侵犯乙方合法權益。

七、 乙 方工作期間,甲方負責提供全套制服和系統培訓。

八、 本 協議未盡事宜按《員工手冊》和有關規定執行或雙方協商解決。

九、 本 協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。本協議自甲乙雙方簽定之日起生效。

甲方:

乙方:

簽訂日期: