外賣送餐員勞動合同

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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送餐員勞動合同範本是怎樣的

送餐員合同

簽訂日期：_________年________月______日

甲方：_________________________飯店 聯繫電話：

乙方：______ 性別：_____

居民身份證號碼：_______________________

出生日期：_______年______月______日

在甲方工作起始時間：_____年____月____日

現居住地址：_____________________________

聯繫電話： QQ：

鑑於甲方業務發展的需要，僱傭乙方為_______________飯店提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務僱傭合同書》如下：

一、合同期限 第一條 本合同於________年_______月_______日生效，期限________月。

二、送餐員月基本工資
月，每月加20元工齡工資。第一個月工資為押金，到合同期滿押金退回。如中途無故離職押金不退。員工不允許預支當月工資。當月送餐員生日予以獎勵20元。

三、送餐員必須每天下課後及時來參與工作，不得無故曠工，如有特殊情況必須提前請假，要經過本店允許方可休息。(能當面請假的必須當面請假，不能代請或電話請假)。

四、送餐員上班時領取200元作為外賣流動資金，下班後須把200元外賣流動資金上交給予本店。

五、送餐員每送一單外賣須先把本單外賣的金額交予本店才方可送外賣，送外賣時不得向顧客多索要金額。如收到假錢或少收錢送餐員自己承擔。

六、送餐員在上班期間造成本店的財產損失，須個人承擔。(如：電動車遺失或本店硬件設施損壞)。

七、送餐員在上班期間要注意人身安全。(如：騎電動車)。

八、送餐員須維護本店的名譽，在送外賣時須微笑服務並注意禮貌，不得與顧客爭吵。如有特殊情況務必及時上報本店負責人處理。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(簽字)：____________

乙方(簽字)：____________

簽訂日期：________________

綜上所述，送餐員因為並不是在飯店裏直接工作的職務而是需要在飯店接收到顧客的訂單之後將食物通過運送的方式送到顧客手中，所以工作的內容與服務員又有很大的區別，這些區別以及報酬的標準都是要求在合同之中明確的標示出來的。