勞動合同甲方被收購

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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勞動合同 甲方

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“在合同期間，如果乙方解除合同，甲方停止為乙方購買社會保險，並取消乙方在單位中得編制”。我們對於合同背景和相關情況不瞭解，僅作建議。如需幫助，可電話聯繫。