六年勞動合同未簽訂

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

精選律師 · 講解實例

工作六年未簽訂勞動合同

您好，按照目前法律規定及當前審判實踐，如您所講，訴訟需要技巧和專業的策略，鑑於涉及法律問題相對專業，為了維護你方的合法利益不受侵害，建議委託一名優秀律師作為您的代理人予以必要協助以維護您的最大合法利益，具備多年法院實務經驗的劉律師定將竭誠為您提供優質專業法律服務！本人專業處理此類糾紛案件，視情況可以打贏官司再付費，像這種案件畢竟不是經濟糾紛，我們收費優惠後肯定您能接受。