終止勞動合同程序

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

精選律師 · 講解實例

您好，我的勞動合同到期。不想續約，終止勞動合同，可以申領失業保障金嗎？

您好，享受失業金是有一定條件的： 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的； 在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業的； 已按規定辦理失業和求職登記的。如有爭議可電詢律師為您詳細分析。