勞動合同期未滿被辭退

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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未滿合同期被辭退

律師建議：
第一，要看企業是否有證據證明你無法勝任。
第二，原則上你可以得到一個月補償金，如果企業違法解除，可以得到兩個月補償金。
第三，如果沒有提前三十天通知，還可以得到一個月補償金。

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   陳亮 律師

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