勞務合同能改鑑勞動合同嗎（勞務合同能改成勞動合同嗎）

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

精選律師 · 講解實例

勞動合同改成勞務合同

你好，不合法。 你可以主動提出解除勞動關係，若單位沒有繳納社保，要求單位補繳社保，若未籤合同，還可以要求單位支付雙倍工資，以及要求單位支付經濟補償、剋扣的工資、加班工資及賠償金、失業保險金等。
協商不成，申請仲裁，如何取證和操作，建議到律所由律師為你提供法律幫助。帶上現有的材料。
如需進一步瞭解或者諮詢，歡迎隨時與我聯繫