終止勞動合同證明書的作用

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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終止勞動合同證明書

    茲有本單位職工 ，性別 ，年齡 ，身份證號 ，

    住址 。因 ，根據《勞動法》規定，該職工自願與本單位解除勞動合同，勞動合同期限為 年 月 日至 年 月 日，解除勞動合同時間為 年 月 日特此證明。

    員工簽名：

    手印：

    (用人單位蓋章)

    年　　月　　日