單位負責人勞動合同範本

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

精選律師 · 講解實例

勞務隊負責人（工頭）崗位安全合同

甲方：_____________________
乙方：_____________________
1．對本勞務隊的安全生產工作負責，落實勞務隊專（兼）職安全員，落實各項安全生產規章制度及安全日活動，督促勞務隊安全員做好安全的日常管理工作，做好班前班後安全檢查，督促本勞務隊或本班組員工、臨時工、民工按操作規程作業並正確使用勞保用品。
2．接受總公司和項目的安全管理，遵守甲方和甲方上…