勞動合同免責協議

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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我想要書寫勞動合同，諮詢下勞動合同免責協議書有哪些內容？

勞動合同  甲方：  乙方：  甲乙雙方本着平等自願、協商一致、公平公正、誠實信用的原則，簽訂本合同，並承諾共同遵守。 一、 工作崗位  乙方根據甲方工作需要，擔任廚師一職。 二、 合同期限  本合同從    年   月  日起至    年   月  日止，為期  年，如若乙方違反公司食堂管理條例，甲方有隨時終止合同期限。 三、 勞動報酬  甲方按照協議規定，以貨幣形式支付乙方工資： 乙方工資標準：基本工資        元/月    四、 相關協定  1、 乙方在崗期間負責為公司員工燒飯工作，負責食堂衞生清潔，並遵守公司食堂管理制度。  2、 乙方在崗期間因自身身體原因發生的一切事故，甲方不負任何責任。在崗期間發生的一切意外事故由自身負責。

    五、 本合同自簽字蓋章之日起生效。  附：1、必須遵守公司規章制度，如有違反按照制度執行。  2、必須按要求完成公司交給的工作任務，如個人原因造成公司損失的全額賠償。    甲方蓋章：                             乙方簽字：   年   月  日                          年   月   日
以上是勞動合同免責協議書的具體範文，在書寫的時候可以參考以上的內容書寫。