網籤版事業單位聘用合同

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根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願的簽訂本合同。 甲方（用人單位）名稱：___________________ 法定代表人：____________________________ _乙方（受聘人員）姓名：___________________ 性別：___________________________________ 出生________年____月____日：_____________ 民族：___________________________________ 文化程度：_______________ 居民身份的證號碼：_________________________ 家庭住址：_______________________________ XX編碼：_______________________________ 電話：___________________ 根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願的簽訂本合同：  一、聘用合同的期限。按下列第________款確定：  （一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。  （二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年____月____日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現為止。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。  （三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時間必須明確具體）  二、工作性質和考核指標 乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。 考核指標每月（每季度、每年）為 ________________________________________  三、勞動保護和勞動條件  四、勞動報酬 乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金髮放制度。  五、甲方的權利和義務  （一） 甲方的權利  1。依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。  2。合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。  3。具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：  （1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；  （2）乙方________________  （3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；  （4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；  （5）乙方被依法追究刑事責任的；  （6）乙方連續________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；  （7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。  4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：  （1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；  （2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；  （3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；  （4）甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。  5。乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。  （二） 甲方的義務  1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。  2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。  3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第 （一）款第 （3）項的，甲方不得解除勞動合同：  （1）乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的；  （2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；  （3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；  （4）法律、法規規定的其他情形。  六、乙方的權利和義務  （一） 乙方的權利  1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。  2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。  3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。  4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：  （1）在試用期內；  （2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；  （3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。  （二） 乙方的義務  1。必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。  2。自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。  3。必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。  4。乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前____日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。  七、勞動保險和福利待遇 甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其的工資中代辦扣繳。  八、違約的責任  1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據後果及責任大小予以賠償。  2、乙方在職的期間，由甲方出資進行職業技術的培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同的時候，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務________年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。  3、違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。  4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。  九、解除勞動合同的程序 雙方的協商一致，認為下述程序是公正而合理的。  1、提出書面的通知；  2、填寫《員工離職通知書》。 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。  3、交接的工作；  4、支付違約金和賠償金；  5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；  6、辦理户口、檔案和社會保險轉移。 自乙方提出書面通知之日起的第三十____日，雙方勞動合同關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。 但是如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。  十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。 甲方（蓋章）________________ 代表：________________________ ________年____月____日 乙方（簽名）________________ ________年____月____日