實用版員工勞動合同書

實用版員工勞動合同書

甲方： 乙方： 甲方因工作需要，聘用乙方為本企業職工。根據《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定》和《公司保密協議》及有關勞動法規，甲乙雙方在自願基礎上，經平等協商，同意簽訂本勞動合同。  第一條 合同期限 本合同期從________年____月____日起至年月____日止，共年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共個月。  第二條 工作任務  1.甲方安排乙方從事 工作。  2.乙方同意按甲方工作需要，在 崗位，承擔任務。  3.乙方應完成崗位職責所規定的數量指標和質量指標：  第三條 勞動管理  1. 甲方根據國家有關規定建立、健全勞動制度及各項規章。  2. 甲方有監督乙方遵章守紀、安全勞動、職業道德及工作任務 完成情況的權利。  3. 乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極 完成所從事的工作。  第四條 工作時間和勞動報酬  1. 甲方實行每日8小時工作制。  2. 甲方應當每月按期給乙方發放工資。每月____日為發薪日。  3. 甲方應當根據企業的生產發展及乙方的技術熟練程度、勞動 效率以及工作年限逐步提高乙方的工資水平。  4. 甲方支付乙方崗位工資 元、三金補助 元。  第五條 合同的變更、解除、終止和續訂  1. 甲方因轉產、調整生產項目，或者由於情況變化，經甲乙雙 方協商同意，可以變更合同的相關內容。  2. 在下列情況下，甲方可以解除合同：  (1) 乙方在試用期內經發現不符合用工條件的；  (2) 乙方在工作期間給甲方造成重大損失的;  (3) 乙方未遵守《保密協議》而造成公司機密泄露的；  3. 乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。  4.甲方按照《公司員工手冊》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內解除合同的，不需要提前通 知對方。  5.由於工作需要，甲乙雙方協商同意，在合同期滿後續訂合同。  第六條 勞動爭議處理 甲乙雙方發生勞動爭議後，應先行協商解決。協商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。  第七條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。 本合同塗改、未經合法授權代簽無效。 甲方（簽章）________年____月____日 乙方（簽章）