實用版員工勞動合同範本

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甲方： 乙方： 甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，經平等協商一致，訂立本勞動合同。  一、勞動合同期限 本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限為________年。  二、工作內容 乙方同意甲方根據生產(工作)任務的需要，安排在_____部門承擔_____工作任務(具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協議)。  三、工作時間和休息休假  1、每日工作時間_____小時。每週工作時間_____小時，因生產(工作)需要加班加點的，按國家規定支付加班工資或補休。  2、乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。  四、勞動報酬和支付時間  1、乙方酒店未開業的工資標準為。  2、乙方酒店正式營業後，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方每月工資_____元。  3、甲方按有關政策以貨幣形式每月____日支付乙方工資。  4、非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業、未超一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資。  5、甲方可執行依據政府公佈的工資指導價位、工資增長指導線經企業與工會(職代會)集體協商確定的工資分配辦法，並向本單位勞動者公佈。  五、社會保險和福利待遇  1、甲方為乙方提供以下福利待遇。  ①若乙方因工作需要不能休假者，甲方按正工資級的200%付與乙方。  ②甲方應為乙方提供食宿。  六、勞動保護和勞動條件  1、甲方嚴格執行國家有關勞動保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。  七、勞動紀律  1、甲方應將依法制訂的勞動紀律和規章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。  2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。  八、違反勞動合同的責任  1、解除勞動合同經濟補償金按有關規定執行。  2、甲乙雙方一方違反合同時，應承擔違約責任，依照法律、政策和本合同規定向對方支付違約金_____元。  3、其他違約責任：  九、雙方約定的其他事項：  十、附則  1、本合同一式二份，甲、乙方雙各執一份。約定事項違背國家規定或塗改、或未經合法授權代簽無效。  2、乙方確定下列地址為勞動關係管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。 甲方：(簽名、蓋章) 乙方：(簽名)________年____月____日