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  • 員工工傷期間工資只會發底薪嗎

    員工工傷期間工資只會發底薪嗎

    員工工傷期間工資只會發底薪嗎1、員工工傷期間工資不是隻發底薪,應該是全資。在停工留薪期內原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級後停發原待遇,享受傷殘待遇。停工留薪期一般不超過12個月。2、...

  • 工傷只會發基本工資嗎

    工傷只會發基本工資嗎

    受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...

  • 房屋過户只有發票

    房屋過户只有發票

    現在我國房地產市場依然比較火爆,房屋買賣數量依然很大,很多樓盤前都能看到買房人的身影,而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等,在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中,發生糾紛的概率着實...

  • 三年年終獎只發一半

    三年年終獎只發一半

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 只有發票能打官司嗎

    只有發票能打官司嗎

    可以,只要符合民事訴訟法第一百一十九條規定的起訴條件就可以起訴:(一)原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織;(二)有明確的被告;(三)有具體的訴訟請求和事實、理由;(四)屬於人民法院受理民事訴訟的範圍和受訴人民法院...

  • 產假公司只給發工資

    產假公司只給發工資

    產假公司發工資嗎是需要發的。我國《勞動法》規定:第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。第六十二條女職工生育享受不少於九十天的產假。參加生育保險的,由生育...

  • 開車發生事故,只有財物損失會被判刑嗎?

    開車發生事故,只有財物損失會被判刑嗎?

    駕駛機動車時意外發生交通安全事故,予他人造成不同等級的人身傷害,事故責任人應當按需擔負主要的事故責任,按事故判決大力賠償受害人經濟損失。但是,在此次事故中是否構成刑事主要責任,需要根據對事故責任的具體劃分以及被...

  • 股東會只簽字

    股東會只簽字

    公司發展的好壞,與公司經營狀況是密切相關的,因為科學的管理能促進公司快速的發展,增強公司的競爭力,才能在競爭激烈的市場環境下生存下去,反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的,我們也經常把經營管理放在一起講,實際...

  • 工傷只發最低工資嗎

    工傷只發最低工資嗎

    受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...

  • 病假只發基本工資嗎

    病假只發基本工資嗎

    病假只發基本工資嗎病假工資不是隻發基本工資。我國勞動法規定,用人單位應當按照不低於本人標準工資的60%支付員工病假工資,但不得低於最低基本工資的80%。因此病假工資算的是工資的總額,而不是基本工資。【法律依據】《...

  • 開發商只給購房合同不給發票

    開發商只給購房合同不給發票

    現在我國房地產市場依然比較火爆,房屋買賣數量依然很大,很多樓盤前都能看到買房人的身影,而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等,在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中,發生糾紛的概率着實...

  • 年終獎只發了一半

    年終獎只發了一半

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 產假只能發基本工資

    產假只能發基本工資

    結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於...

  • 房屋過户只有發票嗎

    房屋過户只有發票嗎

    只有發票能打官司嗎可以,只要符合民事訴訟法第一百一十九條規定的起訴條件就可以起訴:(一)原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織;(二)有明確的被告;(三)有具體的訴訟請求和事實、理由;(四)屬於人民法院受理民事訴訟的...

  • 工傷只發基本工資

    工傷只發基本工資

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 轉繼承只發生一次嗎

    轉繼承只發生一次嗎

    不是,準確認定有相互繼承關係的幾個人在同一事件中死亡的先後順序來確定轉繼承人。有相互繼承關係的幾個人在同一事件中死亡,能確定死亡先後時間的,除子女先於父母死亡的,其他均適用轉繼承。《民法典》第一千一百三十三條...

  • 發明專利只保護方法

    發明專利只保護方法

    發明專利保護期限專利的保護期限是指:專利被授予權利後,得到專利保護的時間期限。...

  • 產假只發基本工資不發績效嗎

    產假只發基本工資不發績效嗎

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 沒簽合同只有發票

    沒簽合同只有發票

    只有工作牌沒簽合同能告贏嗎如果你證據充分的,是可以告贏的。《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不...

  • 產假工資只發了一半

    產假工資只發了一半

    結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於...

  • 工傷只發基本工資嗎

    工傷只發基本工資嗎

    不是的。根據我國《工傷保險條例》規定,工傷職工在停工留薪期內,原工資待遇不變,由用人單位按月支付。根據該規定,工傷職工享有停工留薪期,在停工留薪期內工傷職工的工資待遇應全額發放,而不是隻發基本工資。另外關於工資的...

  • 工傷廠只發基本工資

    工傷廠只發基本工資

    受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...

  • 工傷後只發基本工資

    工傷後只發基本工資

    受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...

  • 醉駕會不會只判拘留啊

    醉駕會不會只判拘留啊

    醉駕會不會被拘留不是拘留,應該會被拘役。醉酒駕駛機動車輛,吊銷駕照,5年內不得重新獲取駕照,經過判決後處以拘役,並處罰金;醉酒駕駛營運機動車輛,吊銷駕照,10年內不得重新獲取駕照,終生不得駕駛營運車輛,經過判決後,處以拘役並...

  • 產假每個月只發了1200

    產假每個月只發了1200

    結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於...