私企拖欠工資沒有簽訂勞動合同

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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私企拖欠工資沒有簽訂勞動合同怎麼辦？

對於那種私企拖欠工資沒有簽訂勞動合同的問題，法律上的規定是可以去當地的勞動監察部門投訴

可以在當地的勞動中才委員會申請勞動仲裁，可以幫你要回工資以及補償

注意保留好與公司的勞動關係證據，以便投訴和仲裁。