公司試用期不給交社保怎麼辦
公司試用期不交社保職工可先與公司協商繳納,也有權主動解除勞動合同。或者向勞動監察大隊進行投訴,申請勞動仲裁。一般試用期不得超過6個月,公司需與員工平等協商,且同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,不能無故延長。
《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。
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勞動者能不能兩地同時交社會保險
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失業保險的目的是怎樣的
律師解析:失業保險金目的是為了保障失業人員的基本生活需要。失業保險金依法從失業保險基金中列支。失業人員符合下列條件的,從失業保險基金中領取失業保險金:(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;(二)非因本人意願中斷就業的;(三)已經進行失業登記,並有求...
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社保怎樣轉移到其他城市
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做手術社會保險怎麼報銷
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