五險都是哪五險
“五險”指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
1、養老保險:
養老保險,即由社會統籌基金支付的基礎養老金和個人賬户養老金組成,是社會保障制度的重要組成部分,是社會保險五大險種中最重要的險種之一,是國家和社會根據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
2、醫療保險:
醫療保險,是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時,由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。
3、失業保險:
失業保險是指國家通過立法強制實行的,由社會集中建立基金,對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。是社會保障體系的重要組成部分,是社會保險的主要項目之一。
4、工傷保險:
工傷保險,是指國家或社會為生產、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動者及家屬提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復等物質幫助的一種社會保障制度。
5、生育保險:
生育保險是國家通過立法,在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時,由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度,對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
法律依據:
《勞動法》第七十條
國家發展社會保險事業,建立社會保險制度,設立社會保險基金,使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
第七十一條
社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。
第七十二條
社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。
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公司社保欠費一年多,算不算中斷
律師解析:對我國的法律規定,社保沒有欠繳多久的説法,工作期間,用人單位和勞動者必須繳納,這是法定義務。如果沒有工作或者失業期間,可以暫停繳納,沒有時間要求。法律依據:《社會保險法》第六十條規定,用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事...
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以前交過五險後面能交三險嗎
律師解答:能。律師解析:能。五險一金,是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險;住房公積金這是國家要求單位必須為職工買的。如果你後面是個人繳納就不需要繳工傷和生育。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第五十八條...
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員工放棄五險要怎麼處理
律師解析:對於一般性崗位,在經過勸説工作無用後,可以考慮轉換該員工的工作性質和用工方式:如轉為小時工,勞務合同,或者直接轉為勞務派遣,把社保風險轉嫁給勞務派遣公司。由員工和勞務派遣公司談。而且勞務派遣公司可作為第三地的公司按第三地社保情況處理。【法律依據...
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單位怎樣補繳之前社保
律師解析:公司通過網上申報系統辦理補繳社保,還可以通過社保中心櫃枱辦理。以個人名義參保的,如果漏繳不能夠進行補繳。只有由企業單位原因造成的漏繳才能夠進行社保補繳,並且補繳五險。如果單位沒有做申報的只能補繳養老保險,繳納一段時間後,中斷想補繳地可以找代理...