法律百科吧逾期支付工資仲裁申請書怎麼寫
勞動仲裁6.04K
![勞動爭議調解仲裁適用哪些勞動爭議]( "勞動爭議調解仲裁適用哪些勞動爭議")
勞動爭議調解仲裁適用哪些勞動爭議
勞動爭議調解仲裁適用以下這些勞動爭議：(一)因確認勞動關係發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議;(五)因勞動報酬...
![未滿16歲打工不發工資怎麼辦？]( "未滿16歲打工不發工資怎麼辦？")
未滿16歲打工不發工資怎麼辦？
律師解析：未滿16歲打工不發工資的，可以先和用人單位協商，如果協商無法解決的，則可以通過以下法律途徑來解決：1、向當地勞動保障監察機構投訴；2、申請勞動仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；3、通過訴訟途徑解決。我國《...
![拖欠員工工資沒有合同如何處理？]( "拖欠員工工資沒有合同如何處理？")
拖欠員工工資沒有合同如何處理？
律師解析：拖欠工資有欠條的，可以通過以下幾種方式討要工資：1.向勞動監察大隊投訴。用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。2.勞動仲裁。發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議...
![單位沒簽勞動合同可以仲裁嗎]( "單位沒簽勞動合同可以仲裁嗎")
單位沒簽勞動合同可以仲裁嗎
律師解答：能。律師解析：工地沒有勞動合同可以申請勞動仲裁仲裁，是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對當事人的糾紛居中調解，並作出裁斷的行為。勞動爭議仲裁是仲裁製度中的一種，旨在解決勞動糾紛。勞動爭議仲裁既具有仲裁製度共有的某些特徵，同時又有自己的特...
