勞動仲裁申訴書範本

你瞭解什麼是勞動仲裁申訴書嗎？如果本站小編告訴你這就是勞動仲裁申請書的話，你會不會感到熟悉一點。在產生勞動糾紛的時候，需要通過勞動仲裁方式解決的，都需要當事人先向勞動仲裁委員會提交一份勞動仲裁申訴書。那麼我們該如何寫好勞動仲裁申訴書？以下是具體介紹。

仲裁申訴書是勞動爭議當事人向仲裁機構申請解決勞動爭議的書面憑證，是勞動爭議仲裁委員會受理並處理勞動爭議案件的依據。因此，寫好仲裁申訴書是能否得到勞動仲裁

部門受理的重要條件。仲裁申訴書主要包括以下幾方面內容：

(1)申訴人姓名、職業、住址和工作單位;被訴人名稱、地址，如被訴人是用人單位，應寫明法定代表人姓名、職務。

(2)仲裁請求及所依據的事實和理由。這是文書的核心，應注意寫作技巧和具體運用。首先應當寫明爭議發生的時間、地點、原因、經過和結果等，並重點寫明當事人之間權益爭議的具體內容和焦點，説明被訴人應當承擔的責任。其次，依據法律規定分清是非，明確責任，論證所提要求的正確性、合法性。需要提醒的是，如果涉及的爭議內容有幾項，必須一一列出，漏寫了的，不會受理。

(3)證據、證人的姓名和住址。證據包括書證、物證、證人證言、當事人陳述、被訴人答辯、鑑定結論、勘驗筆錄等。證人應該是能夠證明勞動爭議案件客觀情況的人。一旦明確為證人，應勞動爭議仲裁機構通知作證時，不能拒絕作證，不得作偽證。

(4)申訴人本人署名或蓋章，申訴日期。寫好一份仲裁申訴書並不難，關鍵是事實要清楚，理由要充分，證據要確鑿。如果員工書寫確實有困難，也可以在勞動仲裁部門的指導下完成。

《勞動爭議調解仲裁法》第二條，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：

(一)因確認勞動關係發生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。

在看完上文的介紹後，相信你已經知道實踐中要如何寫勞動仲裁申訴書了吧。要是你對勞動仲裁委員會作出的仲裁結果不服的話，可以在規定的時間內向法院其他勞動訴訟，這也是救濟自己合法權益的一種途徑。當然，在社會生活過程中，我們會遇到更復雜的關於勞動糾紛的情況，這時候也可以諮詢我們本站的在線律師。