入職可以先不籤合同嗎
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可以先不籤,勞動合同法規定的是在員工入職一個月之內需要簽訂勞動合同,因此只需要注意在入職後一個月內簽訂合同就好,簽訂合同前應當先把薪資待遇什麼的都談好。
《勞動合同法》第十條
建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。
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