為落户造假勞動合同怎麼處理？

一、為落户造假勞動合同怎麼處理?

1、用人單位與勞動者發生勞動糾紛，勞動合同可以作為重要的證據提交，如果用人單位偽造勞動合同，屬於偽造證據，人民法院可以根據情節輕重予以罰款、拘留;構成犯罪的，依法追究刑事責任;

2、訴訟參與人或者其他人有下列行為之一的，人民法院可以根據情節輕重予以罰款、拘留;構成犯罪的，依法追究刑事責任：(一)偽造、毀滅重要證據，妨礙人民法院審理案件的;在刑事訴訟中，證人、鑑定人、記錄人、翻譯人對與案件有重要關係的情節，故意作虛假證明、鑑定、記錄、翻譯，意圖陷害他人或者隱匿罪證的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。

二、員工勞動合同怎麼填寫?

勞動合同一般在入職時由用人單位提供，勞動者只需要按照上面需要填寫的內容如實填寫便好。以下為填寫勞動合同需要注意的事項：

1、甲方為用人單位，寫明單位名稱、法定代表人、住所地、聯繫電話(必須是單位固定電話)等，單位名稱與所蓋章名稱完全一致。

2、乙方為勞動者信息，必須完全填寫清楚。

3、合同期限和試用期必須完全按照新勞動合同法中的規定填寫。即勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

4、將工作地點中第三條中空缺處的具體工作崗位填寫清楚。

5、將工作實踐和休息休假中的空白處和第一條填寫清楚。

6、勞動報酬第10、11、13條處的工資額按照實際情況填寫。試用期工資不低於當地最低生活保障金。

7、如有其他待遇或約定請在社會保險福利待遇第十八條處填寫清楚。如沒有用斜線劃掉。

8、違法合同責任條款處，如有其他約定請在第四十五條空白處填寫，如沒有用斜線劃掉。

9、在下方甲方簽字蓋章處加蓋單位公章(只能是單位公章或人力資源部的公章其他章一律無效)，勞動者本人簽名，填寫簽訂日期。

10、所有合同必須用黑筆填寫，可上交原件或複印件(加蓋單位公章否則無效)。

11、合同簽訂單位必須是在工商局註冊的正規單位，網吧、小商店、餐館、小超市等單位一律無效。所蓋章必須是單位公章或人力資源部的公章，其餘公章一律無效。

為了落户造假的勞動合同，屬於偽造證據，會受到處罰的。入職之後與用人單位簽訂勞動合同時，要看清楚用人單位的名稱，法定代表人聯繫電話，勞動者的個人基本信息，員工工作的時間，工作的地點，工作的內容，工作的薪資報酬，休息休假的權利，違約責任等。