關於退工的知識精選
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退工單上合同終止
退工單上合同解除和合同終止的區別是什麼?你好,以下是退工單上合同解除和合同終止的區別,希望能幫到你:合同終止:是簽訂的勞動合同的期限到了,單位不再繼續與你簽訂勞動合同。解除合同:是簽訂的勞動合同的期限沒有到,單位解除...
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勞動合同到期後不續簽離職要辦退工嗎
律師解析:要辦退工。單位應當在與勞動者終止勞動合同是為其出具離職證明,並在十五日內為勞動者轉移檔案和社保,以及及時結清工資。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞...
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辭退員工協商不成能退工嗎?
一、辭退員工協商不成能退工嗎?可以強行辭退,但需要支付經濟補償,根據《勞動合同法》第46條規定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關係的,應當向勞動者支付經濟補償。第47條規定,經濟補償按勞動者...
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同關係的有效證明或未及時辦理退工手續
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...
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單位退工證明合同終止
退工原因合同終止合同解除説明什麼呢?勞動部《關於勞動法若干問題的意見》第26條規定:勞動合同的解除是指勞動合同訂立後,尚未全部履行以前,由於某種原因導致勞動合同一方或雙方當事人提前消滅勞動關係的法律行為。勞動合...
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退工是解除合同還是終止合同
看具體情況來判斷:其一、如果勞動者與用人單位簽訂的勞動合同期限屆滿的,則退工屬於終止合同;其二、如果勞動者與用人單位簽訂的勞動合同期限沒有到期,則退工屬於解除合同。《民法典》第五百六十二條當事人協商一致,可以解...
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終止合同是否就是退工
合同終止,是指因發生法律規定或當事人約定的情況,使合同當事人之間的權利義務關係消滅,使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後,當事人應當遵循誠信原則,根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止...
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公司離職但沒有退工怎麼辦,應該怎麼提起勞動仲裁
公司離職但沒有退工怎麼辦,應該怎麼提起勞動仲裁1、遞交勞動仲裁申請書及相關證據。2、申請書符合要求的,仲裁委員會自收到申請書之日起5日內做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的,自做出決定之日起5日內將...
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蘇州園區勞動合同報送退工
園區勞動合同報送的規定是什麼1、一般勞動合同信息報送表,可以從當地人社局網站上能夠下載到;2、本人所在的人社局網站上,登陸進去之後,進入”網站服務大廳“,點擊“單位業務”,進行”合同管理“,然後按嚮導操作即可;3、每...
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派遣合同約定退工條款合同約定自由退工條款是否有效
合同約定管轄條款是否有效合同的雙方當事人可以在書面合同中協議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地人民法院管轄,但不得違反本法對級別管轄和專屬管轄的規定。合同約定應該符合前述規...
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勞務工退工經濟補償金是多少?
一、勞務工退工經濟補償金是多少?單位退工回派遣公司的,用工單位不支付補償金經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支...
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退工需不需要勞動合同
職工勞動合同需不需要勞動局蓋章2007年10月之前,勞動合同需要鑑證,會有勞動局蓋章;之後勞動合同鑑證辦法廢止,勞動部門不再蓋章。勞動合同法第十六條規定:“勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,並經用人單位與勞動者在勞...
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合同到期單位不辦退工怎麼辦?
一、合同到期單位不辦退工怎麼辦?向勞動部門申訴,要求賠償。《勞動合同法》第八十九條規定:用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償...
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退工 合同終止 合同解除
合同終止,是指因發生法律規定或當事人約定的情況,使合同當事人之間的權利義務關係消滅,使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後,當事人應當遵循誠信原則,根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止...
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解除終止勞動合同退工和領取失業保險金有關係嗎?
一、解除終止勞動合同退工和領取失業保險金有關係嗎?根據《失業保險條例》第十七條規定:失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的,領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10...
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退工單上的合同解除和合同終止
合同終止,是指因發生法律規定或當事人約定的情況,使合同當事人之間的權利義務關係消滅,使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後,當事人應當遵循誠信原則,根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止...
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退工終止合同和解除合同的區別有哪些
兩者區別:一,開具對象不同:退工單和離職證明是不一樣的,退工單應該去職業中心辦理退工手續,離職證明只是公司開具給員工個人的。二,效力不同:退工單是證明失業身份的重要資料。法律依據:《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三...
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退工合同解除與終止
合同終止,是指因發生法律規定或當事人約定的情況,使合同當事人之間的權利義務關係消滅,使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後,當事人應當遵循誠信原則,根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止...
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解除終止勞動合同退工範本
終止解除勞動合同證明書範本終止解除勞動合同證明書編號:我單位於____年____月____日與____(身份證號:____)在本單位工作崗位為____,訂立的合同編號為____,合同期限為____的勞動合同,茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關...
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勞務派遣員工退工流程
勞務派遣是用工形式的一種。勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間,要派企業向勞務派遣機構支付服務費,勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。而派遣工一般從事的多為低技術含量工作,如保潔員、保安...
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退工 終止合同 解除合同
合同終止,是指因發生法律規定或當事人約定的情況,使合同當事人之間的權利義務關係消滅,使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後,當事人應當遵循誠信原則,根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止...
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太倉市用人單位勞動合同退工備案
請問太倉市用人單位勞動合同簽訂時要注意些什麼求職者簽訂勞動合同的本意就是想通過法律來保護自己的利益,但是如果簽定的合同本身就是違法的,那麼求職者的權益照樣得不到法律保護。為此,求職者一定要先確認自己簽定的勞...
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離職證明上海市單位退工證明
退工單和離職證明有什麼區別退工單和離職證明是不一樣的。區別如下:1、退工單應該去職業中心辦理退工手續,離職證明只是公司開具給員工個人的。離職證明應寫明勞動合同期限、解除或終止勞動合同的日期、工作崗位、在本...
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勞務派遣退工經濟補償金
勞務工退工經濟補償金是多少單位退工回派遣公司的,用工單位不支付補償金經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半...
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退工終止合同和解除合同的區別
兩者區別:一,開具對象不同:退工單和離職證明是不一樣的,退工單應該去職業中心辦理退工手續,離職證明只是公司開具給員工個人的。二,效力不同:退工單是證明失業身份的重要資料。法律依據:《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三...