出國廚師勞動合同範本是什麼樣?
__________________________(以下簡稱甲方)
洗澡保健按摩師____________(以下簡稱乙方)
第一條 合同期限
自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日
第二條 試用期
自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日
第三條 工作內容
乙方同意根據甲方需要擔任按摩師崗位工作。
第四條 勞動條件
1.甲方負責乙方免費吃飯,配發工作服並派專人管理,保證乙方每月休息不少於4天(特殊原因例外)。
2.安排乙方執行計件工資制。
注:乙方在上、下班途中出現任何問題與甲方無關。
第五條 勞動報酬
1.根據多勞多得原則,實行計件工資。
2.試用期內每月未做滿________個鐘,保底工資________元;試用期滿後每月未滿________個鐘,保底工資________元。(全身保健為一個鐘,局部和足底為半個鍾)
3.提成標準:全身保健按摩一個鐘提_______元;足底按摩一個鐘提_______元(團隊提_______元);局部按摩一個鐘提_______元。公司打折與按摩師無關。
第六條 勞動保險
合同期內乙方符合甲方的各項要求,甲方負責給乙方上重大疾病保險,合同結束此險轉給乙方個人。
第七條 勞動紀律
1.乙方應遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規定》;
2.甲方有權根據工作需要調動乙方的工作崗位和班次。
第八條 勞動合同終止、續訂
1.有下列原因之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,所造成不良後果由乙方自己承擔。
(1)在試用期內,被證明不符合錄用條件的;
(2)在按摩施術過程中,對患者造成人身傷害的;
(3)乙方被追究刑事責任的。
2.有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同,但應提前一個月以書面形式通知乙方。
(1)乙方的按摩技術長期不能提高,顧客反映不滿意的;
(2)乙方長期患病,請假影響甲方正常工作的;
(3)甲方面臨破產或遇到不可抗拒的原因,不能正常營業。
3.有下列原因之一,乙方可隨時解除勞動合同。
(1)甲方採取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;
(2)甲方未按勞動合同支付勞動報酬;
(3)在試用期內。
第九條 違反勞動合同應承擔的民事責任
1.甲方未按勞動合同規定,隨意提前解除勞動合同,應賠償乙方一個月保底工資___________元。
2.乙方如未按勞動合同,隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業,應賠償甲方損失___________元。
第十條 本合同期滿,勞動合同即行終止,雙方當事人在合同期滿前三十天,向對方表示續簽意向,甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同。
第十一條 本合同一式四份。市、區殘聯各執一份,甲乙雙方各執一份,具有法律效力,未盡事宜雙方協商解決
一方如有違反或爭議,可以經過勞動仲裁委員會進行仲裁。
甲方:_________________
_______年_____月_____日
乙方:_________________
_______年_____月_____日
綜上所述,出國廚師與用人單位簽訂書面正式勞動合同,同樣受到法律保護,由於其工作性質的特殊性,勞動者可以與用人單位簽訂合同的時候明確報酬計算方法和支付方式,休息時間的規定要求,合同一經簽訂具備法律效力,雙方都應當嚴格履行合同義務。
-
新員工簽訂入職合同注意事項有哪些
律師解析:1、簽訂合同時,勞動者首先要了解清楚單位的基本情況。2、勞動者要了解清楚自己的具體工作,並在合同中表明工作的內容和具體地點。3、勞動報酬要定清楚,避免口頭約定。4、關於試用期的問題要特別注意。5、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確。6、勞動者工...
-
勞動能力鑑定程序怎樣走
律師解析:申請勞動能力鑑定的程序:先提出申請;然後由設區的市級勞動能力鑑定委員會依法受理;再隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組,由專家組提出鑑定意見;最後再根據專家組的鑑定意見作出工傷職工勞動能力鑑定結論,將結論書送達給申請鑑定的單位和個人。法律依據:《...
-
勞務派遣員工應該訂立合同嗎
律師解析:勞務派遣應該訂立協議。勞務派遣單位應該與用工單位訂立勞務派遣協議,並依法載明派遣的崗位和人員數量、派遣的期限、勞動報酬和社保的數額與支付方式以及違約責任等條款。勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。法律依據:《中...
-
未籤勞動合同要怎麼獲得賠償
律師解析:未籤勞動合同獲得賠償的方式為:與用人單位協商,協商不成的有權要求有關部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。法律依據:《中華人民共和國勞動合...