ktv勞動合同範本是什麼樣的？

Ktv勞動合同範本如下：

1.雙方在簽訂本合同前,應認真閲讀本合同書,本合同一經簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴格履行，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

2.本合同必須由用人單位(甲方)和員工(乙方)親自簽定?,方為有效。

3.本合同未盡事宜,可另行簽訂補充協議,作為本合同的附件,與本合同一併履行。

4.勞動崗位及工作內容

1)工作崗位(工作地點,部門,職務)為。

2)乙方的工作職責，事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

3)甲方因需要調整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。

5.乙方的工作報酬

1)甲方應按月支付乙方報酬，並可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

2)乙方每月工資由甲方於次月15日發放。若工資發放日適逢週日或假日，甲方得提前或推後一日或數日發放。

6.乙方的正常工作時間每日為7小時，每週5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

7.甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工

手冊辦理。

8.甲方因緊縮員工編制時有權終止本合同，並提前三十日通知乙方，且乙方不必補償培訓費。

9.乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。

10.勞動紀律

1)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律,在協議期內保守甲方的商業祕密。

2)甲方有權按照國家有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

11.本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

12.甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。

甲方(用人單位)：

員工(乙方)簽字：

法定代表人簽字：

身份證號碼：

聯繫電話：

户口所在地址：

聯繫電話：

年 月 日

綜上所述，隨着國家法律觀念的深入人心，合同的地位越來越不容忽視，正常情況下，ktv員工同樣需要簽訂書面正式勞動合同，對於勞動者來説勞動合同是自己勞動報酬的保障，無論是在ktv工作還是企事業單位，建立勞動關係的時候都需要與用人單位簽署正式勞動合同，仔細審查確保不會對自己的權益產生影響。