合同到期公司不續簽流程是怎樣的？

一、合同到期公司不續簽流程是怎樣的?

合同到期公司不續簽流程是要根據不同情況而定，具體如下：

(一)協議解除的流程

協議解除取決於雙方一致的解除合同的意思表示，不需要有解除權的存在。而雙方意思一致的達成一般也要經過要約、承諾兩個階段，當雙方協商一致時，合同就被依法解除了。但當事人也可另行約定合同失效的時間。此外，在合同必須經有關部門批准的情況下，有關部門批准解除的日期就是合同解除的日期。

(二)自願解除權的流程

解除權是當事人以單方的意思使合同失效的權利，按其性質來説，不需要經過對方當事人的同意。《合同法》第96條對行使解除權的程序作了規定：

1、通知對方

當事人約定一方解除合同的條件的，在解除合同的條件成就時，解除權人如果選擇解除合同，應通知對方當事人;發生法定情形而使當事人享有解除權的，解除權人如果選擇解除合同，同樣也應通知對方當事人。在這兩種情況下，合同從通知到達對方當事人時起解除。

2、對解除合同存在異議的，可請求法定機構解決

當事人一方解除合同的通知到達對方後，對方不同意解除合同的，可向法院起訴或依據仲裁協議向仲裁機構提出申請，請求確認解除合同的效力。對於這些有效裁定，當事人必須執行。

3、法律、行政法規規定解除合同應當辦理批准、登記手續的，應遵守特別程序的規定。

合營企業如發生嚴重虧損、一方不履行合同和章程規定的義務、不可抗力等，經合營各方協商同意，報請審查批准機關批准，並向國家工商行政管理主管部門登記，可終止合同。不依法報請批准，或者未依法辦理登記的，不發生解除合同的效力。”

不同的解除方式的辦理流程還是不一樣的。一般情形下，在出現可以解除勞動關係的情形時，用人單位會在一個月前通知對方，再來勞動者辦理離職手續時，用人單位需要支付一定的經濟賠償金。

二、勞動合同到期不續簽能領到失業金嗎

勞動合同到期，用人單位提出不續簽的，能領取失業金。失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：非因本人意願中斷就業的;失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;已經進行失業登記，並有求職要求的。

對於合同到期後，公司不續簽合同的，就是可以根據實際來解除勞動合同的，相關事項的認定上，是需要嚴格基於實際的合同條款來進行合法的處理，如果涉及到解除合同未對員工進行賠償是需要追究有關法律責任的。